22 Janvier 2021

Bravo Audrey, Mathieu, Roxane et Sarah

Le vendredi 22 janvier, Audrey, Mathieu, Roxane et Sarah ont terminé un parcours bien spécial.  Ils ont accepté de prendre le temps et d’entreprendre une démarche pour mieux se connaître et retrouver de bonnes habitudes au quotidien afin de faire un retour sur le marché du travail.  Ils ont persévéré et cela à porter fruit! Félicitations!

 

SOI, pour SOUTENIR, OUTILLER et INTÉGRER 

En effet, pendant huit semaines, Audrey, Mathieu, Roxane et Sarah ont participé au projet de préparation à l’emploi SOI.  SOI, c’est pour SOUTENIR les participants dans leurs démarches de recherche d’emploi.  Les OUTILLER pour trouver un emploi à leur image et les aidez à INTÉGRER et maintenir cet emploi.  L’objectif principal est de les encourager à faire une réflexion sur eux-mêmes, à se visualiser sur le marché du travail et à passer à l’action.   Ils ont assisté à une série d’ateliers sur divers sujets animés par les conseillers de La Porte de l’Emploi, par exemple, l’exploration des métiers d’avenir, des techniques de gestion de stress et apprendre à intégrer de saines habitudes de vie au quotidien. Ils ont aussi pris part à des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi, les réseaux sociaux, le CV et l’entrevue d’embauche.

 

Une démarche utile pour voir plus clair et faire avancer son projet

Tout au long de leur parcours, ils ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé avec les conseillers en emploi de La Porte de l’Emploi. Ils ont aussi eu la possibilité d’échanger avec un conseiller d’orientation et de discuter avec la conseillère en intervention psychosociale. Les conseillers les écoutent sans jugement et les poussent à réfléchir pour trouver les meilleures solutions et ainsi trouver un équilibre entre leurs objectifs personnels et professionnels.  À la fin de leur parcours, ils aboutissent avec un projet et un plan d’action.  Certains font un retour aux études, tandis que d’autres ont identifié un domaine d’emploi et ils sont outillés pour entamer une démarche de recherche d’emploi.

 

La force du groupe pour briser l'isolement

Nous croyons beaucoup à la force du groupe dans ce type de projet.  Le groupe contribue à réduire le sentiment d’isolement et permet aux participants d’être compris par d’autres personnes qui vivent des situations similaires à eux.  Compte tenu du contexte actuel en lien avec la pandémie, le programme se déroule en formule hybride. Il y a une alternance entre des ateliers en présentiel et d’autres en visioconférence.   De ce fait, l'aspect social est encore plus important. 

 


« Il y a eu beaucoup d’entraide entre les participants.  Et puis, ils développent des compétences techniques en utilisant les différentes applications de visioconférence » explique Jean-Nicolas Charlebois, conseiller en emploi.


 

Au fil des ans, La Porte de l’Emploi a développé une expertise et préconise une approche basée sur le respect et la spécificité des besoins de chaque individu. Dans un environnement professionnel et chaleureux, les conseillers proposent des outils qui permettent de choisir une option gagnante pour intégrer ou retourner sur le marché du travail.  Afin d’assurer la continuité de ses activités dans les conditions les plus sécuritaires et les plus saines possible dans le contexte de la COVID-19, La Porte de l’Emploi a mis en place un ensemble de mesures de prévention recommandées par la Direction générale de la santé publique du Québec et la Commission des normes, de l'équité de la santé et de la sécurité du travail.

 


 

Les gens qui souhaitent retourner sur le marché du travail, reprendre de bonnes habitudes, sortir de la maison et rencontrer des gens peuvent communiquer avec La Porte de l’Emploi pour de discuter avec un conseiller en emploi.

 

450 435-4565 poste 221 info@laportedelemploi.com