6 clés pour être heureux au travail

Être heureux au travail influence positivement notre efficacité et notre performance, de plus en plus d’employeurs tentent d’améliorer le bonheur au travail de leurs employés par différents moyens tels qu’obtenir un bon salaire, avoir de bons avantages sociaux, bénéficier d’un horaire flexible, avoir la possibilité de travailler à distance, etc. Une multitude d’éléments favorisent le bonheur au travail, mais cela dépend de chaque personne, de la définition que l’on se fait du réel bonheur au travail.

par Cynthia Desharnais, agente en développement de carrière et communication dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (EÉC)

Je vous pose la question, qu’est-ce qui vous rend heureux au travail ? Nous travaillons toute notre vie, je pense qu’il est important d’effectuer un travail qui nous rend heureux et que nous aimons. D’ailleurs, voici les 6 éléments qui contribuent à être heureux au travail. Il n’y a pas de baguette magique qui permet d’être heureux dans notre milieu de travail, cependant certains facteurs peuvent y contribuer.

1. Effectuer une profession qui concorde avec nos intérêts

Confucius a dit : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » C’est évident, réaliser un travail que l’on aime, contribue à être heureux au travail, vous pouvez même ne pas avoir l’impression de travailler et avoir du plaisir à effectuer vos tâches.

2. Faire un travail pour lequel vous êtes compétents

Effectuer un travail qui démontre vos forces peut contribuer habituellement à avoir une certaine reconnaissance de vos collègues et elle produit un impact positif sur votre sentiment d’accomplissement au travail.

3. Donner du sens à son travail

Pour la majorité des gens, donner du sens à son travail est primordial. J’en conviens que le travail permet l’obtention d’un salaire et correspond aux normes de la société. Cependant, c’est également un moyen de s’accomplir et de contribuer à la société. Donner du sens à son travail demande un certain moment de réflexion et l’on doit se poser les bonnes questions. Cette introspection vous permettra de découvrir ce qui vous intéresse réellement et de comparer avec votre travail.

4. Effectuer une profession qui correspond à vos valeurs

Les valeurs sont un concept clé pour trouver votre source de bonheur au travail. Elles influencent nos comportements et nos prises de décision. Il y a donc de fortes probabilités que vos valeurs influencent votre choix de carrière et d’employeur et ainsi, votre indice de bonheur au travail. Il est démontré que réaliser un travail en lien avec nos valeurs permet de se sentir motivé. Il est aussi prouvé, qu’une entreprise qui détient une mission sociale ou qui s’implique dans une cause a une influence positive sur le niveau d’engagement de ses employés.

5. Choisir une bonne équipe de travail

L’esprit d’équipe occupe un rôle important au niveau du bonheur au travail. Peu importe votre préférence, le travail individuel ou en équipe, détenir un bon esprit d’équipe fait toute la différence au niveau du climat de travail et de la relation entre collègues, ce qui impacte le niveau de bonheur au travail.

6. Développer et partager ses compétences

Un autre moyen pour augmenter notre motivation au travail, est de développer et partager ses compétences avec ses collègues et bien sûr, de les mettre en pratique, cela augmente le sentiment d’accomplissement et le niveau de bonheur au travail.

Pour conclure, suite à la lecture de cet article, quelles sont vos 2 clés pour être heureux au travail ? Prenez quelques instants pour y réfléchir, pour ma part, effectuer un travail qui me permet d’aider les autres correspond à mes valeurs, utiliser ma créativité et pour lequel je me sens compétente contribuent à me rendre heureuse au travail.

Bref, prenez le temps dans votre journée de savourer quelques moments de petit bonheur au travail, c’est ce que je vous souhaite.

Source et inspiration : https://academos.qc.ca/blogue-jeunes/bonus/etre-heureux-au-travail-cest-possible/

Cynthia Desharnais

Cynthia Desharnais a travaillé en tant qu’agente en développement de carrière et communication dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (EÉC). Elle a soutenu l’équipe de La Porte de l’Emploi de manière à optimiser l’expérience client. De nature empathique et à l’écoute des autres, Cynthia sait répondre aux besoins des clients et les diriger vers le bon service. Elle détient d’ailleurs un baccalauréat en développement de carrière et elle a plusieurs expériences de travail, au niveau de l’intégration des personnes immigrantes et handicapées sur le marché du travail. Cynthia cherche à faire une réelle différence dans la vie des gens, elle offre un service client exemplaire et contribue au recrutement de la clientèle.