Le printemps frappe à nos portes. Avec le retour des beaux jours, une envie de renouveau se fait sentir. Le monde du travail n’échappe pas à cette dynamique : entre les transformations organisationnelles, les nouvelles tendances en ressources humaines et l’évolution des attentes des employés, les entreprises doivent sans cesse se réinventer.
Pour vous accompagner dans cette réflexion, nous avons sélectionné une série d’articles qui explorent les tendances et enjeux clés du monde du travail en 2025.
La fidélisation par le salaire et les avantages sociaux
Cet article d'Avantages, publié en février 2025, met en lumière l'importance du salaire et des avantages sociaux dans la fidélisation des employés au Canada. Bien que la flexibilité du travail et la culture d'entreprise soient de plus en plus valorisées, l'article souligne que la rémunération demeure le facteur déterminant pour les employés qui envisagent de rester ou de quitter leur emploi.
Consulter l’article ici.
Une expérience employé « wow »
Cet article de Jobboom présente un guide pratique pour évaluer la culture d’entreprise et l'expérience employé offerte par un employeur potentiel. Pour les employeurs, ces points constituent autant d’opportunités d’optimisation afin de se positionner comme employeurs de choix dans un marché de plus en plus compétitif.
Découvrez les astuces ici.
Les priorités en relation de travail
Ce document, intitulé « Priorités en relations de travail 2025 », est un article de VigieRT daté de janvier 2025, rédigé par Me Alexis Charpentier, CRIA. Il aborde les principaux défis et priorités pour les professionnels des RH et des relations de travail au Québec en 2025, en tenant compte du contexte économique et social actuel.
Pour lire le document complet, c'est par ici.
N’enterrez pas la pénurie de main-d’œuvre trop vite
Cet article présente une analyse approfondie de la situation actuelle du marché du travail au Québec et met en garde contre une interprétation hâtive de la récente augmentation du taux de chômage. Il expose également les enjeux à surveiller pour les employeurs.
Découvrez l'article complet ici.
Tendances RH 2025 : l’année où l’IA va devenir votre nouvelle collègue
Cet article d'Isarta Infos explore les tendances RH marquantes pour 2025, en mettant l'accent sur l'impact de l'intelligence artificielle. Il anticipe que l'IA deviendra une véritable collaboratrice, transformant les espaces de travail.
Découvrez l’article ici.
Recrutement 2025 : IA et Transformation de l'Embauche en Europe
Pour explorer davantage l’impact de l’intelligence artificielle, vous pouvez lire cet article sur le blogue de la firme européenne TieTalent. L’auteur expose comment l'intelligence artificielle, notamment ChatGPT, transforme le recrutement en Europe en 2025. Il examine l'automatisation de la communication, la personnalisation de l'expérience candidat et l'analyse des candidatures grâce à l'IA. L'auteur met en lumière les tendances clés et aborde également les défis éthiques, soulignant l'importance de la transparence et de l'équité. Des conseils pratiques et des exemples de prompts sont fournis pour aider les professionnels des RH à maximiser le potentiel de ces technologies tout en maintenant un équilibre entre l'humain et l'IA.
En savoir plus ici.